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Les services

L'organisation administrative du territoire

Depuis juin 2019, le Syndicat a engagé une réflexion portant sur la réorganisation de ses services. À partir du second semestre 2020, le SDeau50 sera composé de 3 sites principaux comprenant un siège à Saint-Lô et de 2 antennes de secteurs : centre Manche et sud Manche. Chacun des 2 secteurs dispose de locaux : l'un à Coutances, à destination des CLEP du centre Manche, et l'autre à Saint-Aubin-de-Terregatte, à destination des CLEP du sud Manche.

 

Le siège

Le siège est un bâtiment administratif accueillant les services généraux, le pôle administration générale et ressources humaines, le pôle finances, la communication ainsi que des ingénieurs. L'ensemble des problématiques et projets relevant des compétences obligatoires (gestion de la ressource en eau, sécurisation de la production...) sont traités au siège. Le siège est un bâtiment administratif et n'a pas vocation à recevoir le public.

 

Les antennes

Relais du Syndicat au coeur des secteurs Centre Manche et Sud Manche, les antennes sont des sites ouverts au public, abonnés et élus.
Ces locaux accueillent, pour certains, des agents issus des services généraux décentralisés (ex.: pôle finances et facturation), des agents d'accueil, des agents administratifs, des ingénieurs, des techniciens (production et maintenance).

 

Les secteurs géographiques du SDeau50 avec le secteur centre avec Coutances et le secteur sud avec Saint-Aubin-de-Terregatte

 

 

 

L'organigramme des services

 

 

Organigramme général

L'organigramme du SDeau50 est structuré autour de 3 pôles transversaux à l'ensemble du territoire (Administration Générale et RH, Finances et Technique) et 2 secteurs géographiques.

 

. Le Pôle Finances et Ressources Humaines

a pour objectif de développer des outils spécifiques, d'harmoniser les pratiques sur le territoire et d'apporter une expertise financière aux agents.


. Le Pôle Technique

regroupe l'ensemble de l'expertise technique du Syndicat avec le bureau d'étude, la ressource en eau ainsi que toute l'expertise liée au traitement et à la gestion patrimoniale. Il est chargé de gérer les investissements des services (compétences obligatoires et à la carte) et développer les outils techniques pour l'ensemble du Syndicat.


. Les 2 secteurs

sont les organisations territoriales regroupant des CLEP. Chaque secteur aura un responsable de secteur et des référents ainsi qu'une équipe d'exploitation de la régie (voir ci-dessous).

 

Organigramme général des services du SDeau50

 

 

Organigramme type des secteurs

Relais du Syndicat au coeur des secteurs Centre Manche et Sud Manche, les antennes sont des sites ouverts au public, abonnés et élus.
Ces locaux accueillent, pour certains, des agents issus des services généraux décentralisés (ex.: pôle finances et facturation), des agents d'accueil, des agents administratifs, des ingénieurs, des techniciens (production et maintenance).

Organigramme des services du SDeau50 par secteur géographique (secteurs centre et sud Manche)

 

 

Services, agents et métiers...

 

Le SDeau50 compte 66 agents Le SDeau50 compte 25 métiers différents 90 000 abonnés desservis professionnels, particuliers, collectivités, structures publiques

 

Les métiers du SDeau50